ゆうけん
- 新卒ブラック企業＆パワハラ上司で心を病む
→１年半で退職
→ホワイト企業に転職
→１年半で退職
→未経験からフリーランス - 毎月10万円超のブログ収益
- Web制作の最高月収100万超
- Twitterフォロワー2,000人超
- 仕事を渡さない人がいて困ってる。
- なんで仕事を渡さないんだろう。
- こんな職場にいて今後のキャリアは大丈夫なのかな。
こんな悩みや不安を抱えている方に向けて記事を書きました。
頑なに仕事を渡そうとしない人っていますよね。
自分でやった方が早いと考え、あなたに仕事を渡さないか、単に優越感に浸っていたいのか。
上司でも部署のメンバーでもあり得ることですよね。
でもそんなことをされると、こっちに仕事が回ってきません。
そうなると自ずと雑務ばかり押し付けられ、大きな仕事は一切やらせてもらえず、会社から評価されることはありません。
「仕事を渡さない上司に困ってる。」
「仕事を渡さない人が部署内にいてどうすればいいかわからない。」
「自分に仕事が回ってこないので、今の職場で成果が出せない。」
あなたがもし、ぼくと同じような状況だとしたら、この記事を読み進めてほしいです。きっと救いになるはずです。
あなたに伝えたいことがたくさんあるんです。
目次
仕事を渡さない人がいて困ってる。その理由と効果的な解決策
- 上司が仕事を渡してくれないなら辞めるべき
上司が仕事を渡してくれないなら、あなたが今の会社で評価されることはありません。
どんなに長く働いていても、そんな上司がいる限り、あなたの出世の道は閉ざせれてしまいます。
そんな会社であなたの限られた時間を無駄にしないでください。
今の会社にしてもあなた自身の価値が下がっていくだけです。
腹立つ！コミュニケーションを取らない上司の手軽な対処法
今後転職をしようと考えているなら、早めに今の会社を離れた方がいいでしょう。
年を取れば取るほど転職に不利になります。
手遅れにならないために、すぐ行動に移しましょう。
仕事を渡さない人がいて困ってるなら今すぐ辞めるべき理由
責任の大きな仕事ができない
仕事を渡さない上司が上にいると、責任の大きな仕事は回ってきません。
責任の大きな仕事はできない限り、今の会社でのキャリアアップは不可能です。
キャリアアップができないなら、今の会社で働いている意味ってあるんでしょうか？
「給料をもらえればなんだっていい。」
「別に出世欲とかないからどうでもいい。」
こういう方は今のままでもいいかもしれません。
でもあなたはそうではないですよね。
であれば今の会社にいてもあなたの求めるものは手に入らないので、新しい仕事を探す必要があります。
といっても全く難しいことはありません。
- 興味ある求人に応募
- 返信があった会社と面談
- 数社内定が出る
こんな感じです。１ヶ月もあれば複数の内定も獲得できるはずです。
１年半で前職を辞め、スキルなし、実績なしのぼくも１ヶ月で５つの内定を獲得でしました。
まずは転職サービスで求人を除いてみることから始めてみましょう。
今の会社では成果が出せない
今の会社にいても成果が出ることはないでしょう。
その理由は先ほども言いましたが、責任の大きな仕事が回ってこないからです。
あなたにもし複数人の上司がいて、そのうちの誰か1人でも責任の大きな仕事を渡してくれるならまだしも、1人しかしない上司が仕事を渡してくれないなら辞めるべきです。
辞める以外に選択肢はないはずです。
もし、上司よりも立場が上の人に直談判する勇気があるならそうするのもありです。
ですが、そんなことできますか？
もしできても上司との間に確執ができてしまう恐れもあります。
結局は新しい環境に飛び込んで、成果を出すのが一番の近道なんです。
あなたを評価してくれる会社は他にある
今の会社にいても評価してもらえないんですよね？
仕事が回ってこないなら当然です。
であれば転職するしか道はありません。
あなたに期待し、裁量のある仕事を任せてくれる会社はいくらでもあります。
そのチャンスを掴むか、棒に振るかはあなた次第です。
あなたが動けばいつだって掴めます。
ほんの少しの勇気で、今の会社を辞めて、新しい会社でキャリアアップを狙えるんです。
今すぐ動き始めましょうよ！
まとめ
- 仕事を渡さない人がいて困ってる。
- なんで仕事を渡さないんだろう。
- こんな職場にいて今後のキャリアは大丈夫なのかな。
こんな方に向けて、どうしたらいいのかを具体的にお伝えいたしました。
ぼく自身、仕事のストレスで一度心が潰れた経験があるので、心を込めて執筆させてもらいました。
【この記事の要約】
